புதிய ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்; யாருக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்?

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தில் நிதி பாதுகாப்பை மேம்படுத்த ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. OPS மற்றும் NPS இன் நன்மைகளை இணைக்கும் UPS, ஓய்வுக்குப் பிறகு உத்தரவாதமான ஓய்வூதியம் மற்றும் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குகிறது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) மற்றும் தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) ஆகிய இரண்டின் அம்சங்களையும் இணைக்கும் இந்த ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS), ஊழியர்களுக்கு உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதி ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் கண்ணியத்தை வழங்குகிறது.

ஒரு புரட்சிகரமான நடவடிக்கையாக, மத்திய அரசு ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. ஓய்வுக்குப் பிறகு அதன் ஊழியர்களின் நிதி பாதுகாப்பை மேம்படுத்துகிறது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) மற்றும் தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) ஆகியவற்றின் நன்மைகளை இணைத்து, இந்த புதிய திட்டம் கணிக்கக்கூடிய ஓய்வூதியத்தை உறுதி செய்கிறது, ஓய்வூதியத்தில் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் கண்ணியத்தை உறுதி செய்கிறது. ஜனவரி 24, 2025 தேதியிட்ட அரசு அறிவிப்பில் அறிவிக்கப்பட்டபடி, UPS ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் அமலுக்கு வரும்.

தகுதி மற்றும் முக்கிய ஏற்பாடுகள்

UPS-க்கு தகுதி பெற, ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவையை** முடித்திருக்க வேண்டும். இந்தத் திட்டம் பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் பொருந்தும்.

ஓய்வூதியம்: 10 ஆண்டுகள் சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய தேதியிலிருந்து உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள்.

தன்னார்வ ஓய்வூதியம்: 25 ஆண்டுகள் சேவைக்குப் பிறகு தன்னார்வ ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய தேதியிலிருந்து ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள்.

FR 56(j) இன் கீழ் ஓய்வு: இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ் அபராதம் இல்லாமல் ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களும் உறுதியான கொடுப்பனவுகளுக்குத் தகுதியுடையவர்கள்.

சலுகைகள்

இந்தத் திட்டம் பணியாளரின் சேவை ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறது.

முழு உறுதியளிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவு: 25+ ஆண்டுகள் சேவையைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் (கடந்த 12 மாதங்கள்) 50%.

விகிதாசார ஊதியம்: 25 வருடங்களுக்கும் குறைவான ஊழியர்களுக்கான சேவையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம்: 10+ ஆண்டுகள் சேவை செய்த ஊழியர்களுக்கு மாதத்திற்கு ரூ. 10,000 என உறுதியளிக்கப்படுகிறது.

25+ ஆண்டுகள் சேவை செய்த தன்னார்வ ஓய்வு பெற்றவர்கள், அவர்களின் ஓய்வு பெறும் தேதியிலிருந்து பணம் பெறத் தொடங்குவார்கள், இது தடையற்ற நிதி ஆதரவை உறுதி செய்கிறது.

குடும்பம் மற்றும் அகவிலைப்படி சலுகைகள்

ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால், சட்டப்பூர்வமாக திருமணம் செய்து கொண்ட வாழ்க்கைத் துணைக்கு கடைசியாக அனுமதிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவில் 60% வழங்கப்படும். கூடுதலாக, அகலவிலை நிவாரணம் (DR) தனிநபர் மற்றும் குடும்ப கொடுப்பனவுகளுக்குப் பொருந்தும், இது பணவீக்கத்திலிருந்து ஓய்வூதியதாரர்களைப் பாதுகாக்கிறது.

மொத்த தொகை மற்றும் மாற்ற ஏற்பாடுகள்

UPS இல் மொத்த தொகை கொடுப்பனவு அடங்கும், இது பணியின் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட சேவைக்கு 10% அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படிக்கு சமம். ஓய்வூதியத் தொகைகளில் உள்ள இடைவெளிகளைக் குறைப்பதற்காக, கூடுதல் கட்டணங்களுடன், UPS-ஐத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் ஒரு சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதி செய்கிறது. OPS மற்றும் NPS-இன் சிறந்த அம்சங்களைக் கலப்பதன் மூலம், ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பிற்கான ஒரு புதிய தரத்தை அமைக்கிறது.