
8வது ஊதியக் குழு புதிய தகவல்கள்: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவின் அறிவிப்பிற்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். ஜனவரி 2025 இல் அறிவிக்கப்பட்டதிலிருந்து 7 மாதங்கள் ஆகியும், விதிமுறைகள் (ToR) இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை. தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் நியமனமும் இதுவரை நடைபெறவில்லை. இதனால் ஊழியர்கள் மத்தியில் கவலை அதிகரித்து வருகிறது. சம்பள உயர்வு எப்போது அமலுக்கு வரும் என்று தொழிற்சங்கங்கள் தொடர்ந்து அரசிடம் கேள்வி எழுப்பி வருகின்றன. முந்தைய அனுபவங்களின் அடிப்படையில், ஒரு ஊதியக் குழுவின் பணிகள் முடிவடைய பல ஆண்டுகள் ஆகும். எனவே, 8வது ஊதியக் குழு எப்போது அமலுக்கு வரும், 2027-28க்கு முன்பு சாத்தியமா அல்லது இன்னும் நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டுமா என்ற கேள்வி எழுகிறது. இது குறித்து விரிவாகப் பார்ப்போம்.
8வது ஊதியக் குழுவின் தாமதத்தைப் புரிந்து கொள்ள, 7வது ஊதியக் குழுவின் காலவரிசையைப் பார்ப்பது அவசியம். 7வது ஊதியக் குழு செப்டம்பர் 25, 2013 அன்று அறிவிக்கப்பட்டது. அதன் விதிமுறைகள் (ToR) பிப்ரவரி 28, 2014 அன்று வெளியிடப்பட்டன, அதாவது சுமார் 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு. மார்ச் 4, 2014 அன்று குழு உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்பட்டனர். சுமார் 20 மாதங்களுக்குப் பிறகு, நவம்பர் 19, 2015 அன்று குழு தனது அறிக்கையை அரசிடம் சமர்ப்பித்தது. அதைச் செயல்படுத்த மேலும் 7 மாதங்கள் ஆனது, இறுதியாக ஜூன் 29, 2016 அன்று அமலுக்கு வந்தது. இருப்பினும், அதன் விளைவு ஜனவரி 1, 2016 முதல் கணக்கிடப்பட்டது. அதாவது, 7வது ஊதியக் குழு முழுமையாகச் செயல்படுத்தப்பட சுமார் 2 ஆண்டுகள் 9 மாதங்கள் (44 மாதங்கள்) ஆனது.
8வது ஊதியக் குழுவும் 7வது ஊதியக் குழுவின் காலவரிசையைப் பின்பற்றினால், 2027 இன் இறுதியில் அல்லது 2028 இன் தொடக்கத்தில் ஊழியர்களுக்குப் புதிய ஊதியம் கிடைக்கும். அதாவது, இன்னும் நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும். விலைவாசி தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், விரைவில் சம்பள உயர்வு வேண்டும் என்று அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் கூறுகின்றனர். தொழிற்சங்கங்கள் அரசிடம் தெளிவான காலவரிசையைக் கோருகின்றன.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.