ஒரு நேர்காணல் என்பது உங்கள் திறமைகளை, அனுபவங்களை, மற்றும் ஆளுமையை வருங்கால முதலாளியிடம் வெளிப்படுத்தக் கிடைக்கும் ஒரு அரிய வாய்ப்பு. நீங்கள் ஒரு அனுபவமிக்க நிபுணராக இருந்தாலும் சரி, அல்லது முதல் முறையாக வேலை தேடுபவராக இருந்தாலும் சரி, சரியான தயாரிப்பு அனைத்து வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும். இந்த வழிகாட்டி, நிபுணர்களின் வியூகங்களுடன் உங்கள் அடுத்த வேலை நேர்காணலை வெல்ல உதவும்.
29
1. கம்பெனியையும் பணியையும் ஆராயுங்கள்!
நிறுவனத்தின் மதிப்புகள், இலக்குகள், மற்றும் பணி கலாச்சாரம் பற்றி அறிந்து கொள்வது மிகவும் முக்கியம். அவர்களின் இணையதளம், சமூக ஊடகப் பக்கங்கள், மற்றும் சமீபத்திய செய்தி கட்டுரைகளைப் பார்த்து நிறுவனத்தின் நோக்கத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். கூடுதலாக, வேலை விளக்கத்தை கவனமாகப் படித்து, உங்கள் திறன்களையும் அனுபவத்தையும் முதலாளியின் எதிர்பார்ப்புகளுடன் சீரமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
39
2. பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்!
சாத்தியமான கேள்விகளை முன்கூட்டியே யூகிப்பது உங்களுக்கு நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும். பொதுவாகக் கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு பதில்களைத் தயார் செய்யுங்கள்:
"உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்."
"உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன?"
"ஏன் இங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?"
STAR முறை (Situation, Task, Action, Result) ஐப் பயன்படுத்தி பதில்களை திறம்பட வடிவமைக்கப் பழகுங்கள்.
உங்கள் உடை நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பணிக்கேற்ப இருக்க வேண்டும். கார்ப்பரேட் பணிகளுக்கு முறையான உடை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் ஆக்கப்பூர்வமான துறைகள் மேலும் சாதாரணமாக அல்லது ஸ்டைலான தேர்வுகளை அனுமதிக்கலாம். உங்கள் உடைகள் சுத்தமாகவும், இஸ்திரி செய்யப்பட்டதாகவும், பொருத்தமானதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்யுங்கள்.
59
4. உடல் மொழியில் தேர்ச்சி பெறுங்கள்!
நேர்காணல்களில் வாய்மொழி அல்லாத தகவல்தொடர்பு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நல்ல தோரணையை பராமரிக்கவும், புன்னகைக்கவும், மற்றும் கண்களைப் பார்த்துப் பேசவும், இது நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தும். உங்கள் கைகளை குறுக்கிக் கொள்வதையோ, சும்மா இருப்பதையோ, அல்லது விலகிப் பார்ப்பதையோ தவிர்க்கவும், ஏனெனில் இவை பதட்டத்தைக் குறிக்கலாம்.
69
5. நேர்காணலரிடம் சிந்திக்கத் தூண்டும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்!
பார்வைக்குறிப்பு கேள்விகள் கேட்பது உங்கள் ஆர்வத்தையும் ஈடுபாட்டையும் காட்டுகிறது. சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
"நான் பணிபுரியும் குழுவை விவரிக்க முடியுமா?"
"இந்த பணி நிறுவனத்தின் நீண்டகால இலக்குகளுக்கு எவ்வாறு பங்களிக்கிறது?"
"இந்த நிலையில் உள்ள ஒருவர் எதிர்கொள்ளக்கூடிய மிகப்பெரிய சவால்கள் என்ன?"
79
6. உங்கள் சாதனைகளை வெளிப்படுத்துங்கள்!
முதலாளிகள் தங்கள் வெற்றிகளுக்கு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கும் வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள். முந்தைய சாதனைகள், திட்டங்கள் அல்லது நீங்கள் கடந்து வந்த சவால்களை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். அதிகரித்த வருவாய், திறன் மேம்பாடுகள் அல்லது வெற்றிகரமான குழு ஒத்துழைப்புகள் போன்ற அளவிடக்கூடிய முடிவுகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
89
7. அமைதியாகவும் நேர்மறையாகவும் இருங்கள்!
நேர்காணல்கள் பதட்டமாக இருக்கலாம், ஆனால் நேர்மறையான அணுகுமுறையை பராமரிப்பது ஒரு சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும். ஆழ்ந்த சுவாசம் எடுத்து, கவனமாகக் கேட்டு, நம்பிக்கையுடன் பதிலளிக்கவும். உங்களுக்கு ஒரு பதில் தெரியாவிட்டால், அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் கற்றுக்கொள்ள விருப்பம் உள்ளதை வெளிப்படுத்துங்கள்.
99
8. நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடருங்கள்!
நேர்காணலுக்குப் பிறகு 24 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு நன்றி மின்னஞ்சலை அனுப்பி, உங்கள் நன்றியையும் பணியில் உங்கள் ஆர்வத்தையும் மீண்டும் உறுதிப்படுத்துங்கள். செய்தியை சுருக்கமாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் வைத்திருங்கள், நேர்காணலின் போது விவாதிக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள்.
