மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி 3 சதவீதம் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அகவிலைப்படி 53 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளது. இந்தச் சூழலில் மீண்டும் ஒரு நல்ல செய்தி அவர்களுக்குக் காத்திருக்கிறது.
அரசு ஊழியர்களுக்கு 12% அகவிலைப்படி உயர்வு: மத்திய அரசின் அறிவிப்பு
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சியான செய்தி வெளியாகி உள்ளது. 1 அல்லது 2 அல்ல, ஒரே நேரத்தில் 12% DA உயர்வு ஆகும். மத்திய அரசு ஊழியர்களின் DA அல்லது அகவிலைப்படி 3 சதவீதம் உயர்த்தப்பட்டு, 53 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளது.
28
Government Employees DA Hike
முன்பு இந்த DA 50 சதவீதமாக இருந்தது. ஆனால் மாநில அரசு இன்னும் மாநில ஊழியர்களின் DA-வை 14 சதவீதமாகவே வைத்திருக்கிறது. இதன் காரணமாக, மத்திய விகிதத்தில் DA உயர்வு மற்றும் நிலுவைத் தொகையை வழங்குவதற்கான போராட்டம் இன்னும் தொடர்கிறது.
38
DA Hike
இந்தச் சூழலில் மீண்டும் 12 சதவீதம் DA உயர்த்த மத்திய அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு 3% DA உயர்த்தப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
48
DA Increase Update
ஐந்தாவது மற்றும் ஆறாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் DA உயர்த்தப்படும் என்று எகனாமிக் டைம்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது. ஐந்தாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் சம்பளம் பெறும் அரசு ஊழியர்களுக்கு DA 12% உயர்த்தப்படும் என்று மத்திய நிதியமைச்சகம் அறிவித்துள்ளது.
இதன் மூலம் 5வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் DA 455% ஆக உயரும். இந்த புதிய விகிதம் ஜூலை 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆறாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் DA உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
68
Central Government Employees
7% உயர்த்தப்பட்டு DA 246% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. முன்பு அவர்கள் 239% DA பெற்றனர். ஜூலை 1 முதல் இந்த உயர்த்தப்பட்ட DA அமலுக்கு வரும். இதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு மாதம் ரூ.3000 கூடுதலாகக் கிடைக்கும்.
78
Government Employees
மொத்தத் தொகை ரூ.1,05,780 ஆக இருக்கும். ஐந்தாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.43,000 என்றால், 239% DA-வுடன் மொத்தத் தொகை ரூ.1,02,770 ஆக இருக்கும்.
88
DA Big Update
அரசு ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை DA-வை திருத்தியமைக்கிறது. ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களில். இது முழுமையாக ஊதியக் குழு மற்றும் பணி வகையைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
