8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய நற்செய்தி

ஜனவரி 16, 2025 அன்று பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை கிட்டத்தட்ட 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய 8வது ஊதியக் குழுவை உருவாக்க ஒப்புதல் அளித்தது. 

8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய நற்செய்தி

மத்தியில் மோடி அரசு எட்டாவது ஊதியக் குழுவை அறிவித்து அரசு ஊழியர்களுக்கு நற்செய்தியை வழங்கியது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஊதியம் இந்த ஊதியக்குழு மூலம் திருத்தம் செய்யப்படும். மொத்தம் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களின் அலவன்ஸ்களை மறு ஆய்வு செய்ய 8வது ஊதியக்குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளது. சமீபத்தில், ஊதிய மறுசீரமைப்பு ஆணையம் அமைப்பதில் மற்றொரு முக்கிய நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போது தேசிய கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்களின் கவுன்சில் (JCM) பணியாளர்கள் தரப்பில் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கான (சிபிசி) குறிப்பு விதிமுறைகளுக்கான (TOR) பரிந்துரைகளை மத்திய அரசின் சார்பில் பணியாளர்கள் மற்றும் பயிற்சித் துறைக்கு (DoPT) சமர்ப்பித்துள்ளது. 

8வது ஊதியக்குழு

இதில் முக்கியமாக நேஷனல் கவுன்சில் ஆஃப் ஜாயின்ட் கன்சல்டேட்டிவ் மெஷினரி (பணியாளர்கள் தரப்பு) சம்பள அமைப்பு, டிஏ இணைப்பு, ஓய்வூதிய மேம்பாடு, அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பல முக்கியமான பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்துள்ளது. ஊடகங்களில் கிடைத்த தகவல்களின்படி, பணியாளர்கள் மற்றும் பயிற்சித் துறை (DoPT), தேசிய கவுன்சில் JCM நிலைக்குழு (பணியாளர்கள் தரப்பு) இடையேயான கூட்டம் 10 பிப்ரவரி 2025 திங்கள் அன்று நடைபெற்றது. இதில் பல முக்கிய முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன.

ஊதியக்குழு என்றால் என்ன?

ஊதியத்தை இணைக்க கோரிக்கை

பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை (DoPT) 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் குறிப்பு விதிமுறைகளை (TOR) இறுதி செய்வதற்கு ஜனவரி 23, 2025 அன்று தேசிய கவுன்சில் JCM ஊழியர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகளை அழைத்துள்ளது. தேசிய கவுன்சில் ஜே.சி.எம்., பணியாளர்கள் பக்க செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா அவர்களின் கோரிக்கைகளை விவரிக்கும் பல்வேறு திட்டங்களை முன்வைத்தார். மொத்தம் 15 பரிந்துரைகள் உள்ளன. 

அரசு ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு

ஊதியத் திருத்தக் குழுவிற்கான பணியாளர்கள் தரப்பில் இருந்து முக்கிய பரிந்துரைகளில் ஒன்று, ஊதிய விகிதங்கள் 1-6-ன் கீழ் ஊதிய விகிதங்களை இணைக்க வேண்டும். பிப்ரவரி 3, 2025 தேதியிட்ட ஒரு கடிதத்தில், குறிப்பு விதிமுறைகள் - பணியாளர்கள் தரப்பு முன்மொழிவுகள் செயலாளர், JCA, JCM க்கு அனுப்பப்பட்டது. லெவல்-1ஐ லெவல்-2, லெவல்-3ஐ லெவல்-4 மற்றும் லெவல்-5ஐ லெவல்-6 உடன் இணைப்பதற்கு பரிசீலிக்க வேண்டும் என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நற்செய்தி

Payscales இணைப்பால் என்ன நடக்கும்?

தற்போதைய ஊதிய விகிதத்தின்படி, கட்டமைப்பு நிலை 1 முதல் 18 வரை உள்ளது. 7வது ஊதியக் குழுவிற்குப் பிறகு, நிலை 1 இல் குறைந்தபட்ச மாத சம்பளம் ரூ. 18,000 நிர்ணயிக்கப்பட்டது. நிலை 18 இல் அதிகபட்ச சம்பளம் ரூ. 2,50,000 நிர்ணயிக்கப்பட்டது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், நிலை 1 முதல் நிலை 6 வரையிலான நிலைகளை அரசு இணைத்தால். தற்போது நிலை 1ல் உள்ள ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 18,000. நிலை 2ல் உள்ள மத்திய ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ. 19,900 என்று வைத்துக்கொள்வோம். 

இரண்டையும் இணைத்து 2.86 என்ற பொருத்தக் காரணியைப் பயன்படுத்துதல். அப்போது அவர்களின் சம்பளம் ரூ. 51,480 ஆக இருக்கும். நிலை 3 மற்றும் நிலை 4 ஆகியவற்றை இணைத்தால் சம்பளம் ரூ. 72,930 ஆக இருக்கும். அதே நேரத்தில், நிலை 5 மற்றும் நிலை 6 ஆகியவற்றை இணைக்கும்போது, ​​அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 1,01, 244 ஆகிறது. ஆனால் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக இருக்கும்போது மட்டுமே இது மாறுகிறது. தேசிய கவுன்சில் ஜே.சி.எம் பணியாளர்கள் பக்க செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா கூறுகையில், ஊழியர்களின் தரப்பில் முன்மொழிவுகள் சம்பள உயர்வுகளில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளை அகற்றவும், தெளிவான சம்பள கட்டமைப்பை ஏற்படுத்தவும் ஊதிய விகிதங்களை ஒன்றிணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.