பெரிய நிறுவனங்களில் வேலை தேடுகிறீர்களா? உஷார்! Microsoft, Google, and Amazon நிறுவனங்களில் ஒரு இலட்சம் பேருக்கு வேலை காலி!

மைக்ரோசாஃப்ட், கூகுள், அமேசான் போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் 2025-லும் தொடர்ந்து ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கின்றன. பொருளாதார சவால்கள் AI-யால் உந்தப்பட்ட மறுசீரமைப்புகள் காரணமாக ஒரு லட்சத்திற்கும் அதிகமான வேலைகள் காலியாகியுள்ளன.

தொழில்நுட்பத் துறையின் தொடரும் நெருக்கடி: ஒரு லட்சம் வேலை இழப்புகள்

2025-ஆம் ஆண்டில் உலகளவில் கிட்டத்தட்ட ஒரு லட்சம் வேலைகள் பறிபோயுள்ள நிலையில், தொழில்நுட்பத் துறைக்கு இது ஒரு மோசமான ஆண்டாகவே தெரிகிறது. பொருளாதார சவால்கள், மறுசீரமைப்பு முயற்சிகள் மற்றும் AI சகாப்தத்தில் மாறிவரும் வணிக முன்னுரிமைகளுடன் போராடி வரும் Google, Intel, Meta போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து தங்கள் ஊழியர்களை குறைத்து வருகின்றன. சமீபத்திய அறிவிப்பின்படி, Microsoft நிறுவனம் Xbox மற்றும் கேமிங் பிரிவுகளில் இருந்து 9,100 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யவுள்ளது. 2025-ல் இதுவரை அறிவிக்கப்பட்ட சில முக்கிய ஐடி பணிநீக்கங்களை இப்போது பார்க்கலாம்.

மைக்ரோசாஃப்ட்: கேமிங் பிரிவில் பெரும் பாதிப்பு

இந்த ஆண்டு மைக்ரோசாஃப்ட் செய்த மிகப்பெரிய பணிநீக்கங்களில் ஒன்று, 9,100 ஊழியர்களை, அதாவது அதன் மொத்த பணியாளர்களில் 4% க்கும் அதிகமானோரை நீக்கியது. Xbox மற்றும் கேமிங் தொழில்கள் இந்த குறைப்பால் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டன. Xbox தலைவர் பில் ஸ்பென்சர், "மூலோபாய வளர்ச்சியை" மையப்படுத்த நிறுவனம் "சில பகுதிகளில் பணிகளை நிறுத்துகிறது அல்லது குறைக்கிறது" என்று கூறினார். மேலும், Candy Crush ஐ உருவாக்கிய King ஸ்டுடியோ சுமார் 200 பதவிகளை நீக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக ப்ளூம்பெர்க் தெரிவித்துள்ளது. இந்த ஆண்டு ஏற்கனவே 6,000-க்கும் மேற்பட்ட மைக்ரோசாஃப்ட் ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். இதில் ஜூன் மாதம் 305 பதவிகள் குறைக்கப்பட்டன மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான பணிநீக்கங்களும் அடங்கும்.

இன்டெல்: மறுசீரமைப்பின் தாக்கம்

புதிய CEO லிப்-பு டான் தலைமையில் இன்டெல் நிறுவனமும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மறுசீரமைப்பைச் சந்தித்து வருகிறது. அதன் சான்டா கிளாரா தலைமையகத்தில் ஜூலை மாதம் 107 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள். கூடுதலாக, நிறுவனம் தனது ஜெர்மன் ஆட்டோமொபைல் சிப் பிரிவில் உள்ள கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஊழியர்களையும் பணிநீக்கம் செய்கிறது. ஜூலை மாத நடுப்பகுதியில் மேலும் பணிநீக்கங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, இது இன்டெல் நிறுவனத்தின் உலகளாவிய பணியாளர்களில் 20% ஐ பாதிக்கலாம். இதில் தலைமைப் பதவிகளில் ஈடுபட்டுள்ள மூத்த பொறியாளர்கள் மற்றும் சிப் வடிவமைப்பு மற்றும் கிளவுட் ஆர்க்கிடெக்ச்சர் நிபுணர்களும் அடங்குவர். உள் குறிப்புகளின்படி, சிப்களை உற்பத்தி செய்யும் அதன் ஊழியர்கள் மிகவும் பாதிக்கப்படுவார்கள்.

ஐபிஎம்: AI-யால் பறிபோகும் வேலைகள்

IBM சுமார் 8,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன, இதில் பெரும்பாலான பணிநீக்கங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளப் பிரிவில் நிகழ்ந்ததாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த நடவடிக்கை ஆட்டோமேஷனை நோக்கிய ஒரு உள் போக்குக்குப் பிறகு வருகிறது, அங்கு AI ஆனது முன்பு மனிதர்கள் செய்த பல பணிகளை இப்போது செய்கிறது. இந்த மாத தொடக்கத்தில், 200 HR பதவிகளை AI அமைப்புகள் மூலம் IBM மாற்றியதாக கூறப்படுகிறது, அவை தரவுகளை ஒழுங்கமைத்தல், உள் ஆவணங்களை கையாளுதல் மற்றும் ஊழியர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தல் போன்ற நிலையான பணிகளைச் செய்ய முடியும். இந்த கருவிகள் மனிதத் தீர்ப்பை கோராத கடினமான பணிகளை மாற்றுவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. IBM AI ஐ மேலும் மேலும் பயன்படுத்துவதால் வேலைகளில் இதன் தாக்கம் வேகமாக அதிகரித்து வருவதாகத் தெரிகிறது.

அமேசான்: புத்தகப் பிரிவிலும் பணிநீக்கம்

கடந்த மாதம், அமேசான் தனது புத்தகப் பிரிவில் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாகக் கூறியது, இதுதான் அமேசான் தொடங்கப்பட்ட முதல் பிரிவு. Kindle மற்றும் Goodreads குழுக்களைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் இந்த பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்படுவார்கள். 100-க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் பாதிக்கப்பட்டாலும், இந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் நடவடிக்கை ஒரு பெரிய கட்டப் பணிநீக்கங்களின் ஒரு பகுதியாகும். அமேசான் தனது தகவல் தொடர்புப் பிரிவு, Wondery podcast பிரிவு மற்றும் சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள் பிரிவு உள்ளிட்ட பல துறைகளில் பதவிகளை நீக்கியுள்ளது.

கூகுள்: குழு இணைப்புகளால் மறுசீரமைப்பு

Google-ம் பணியாளர்களை குறைத்துள்ள மற்றொரு பெரிய நிறுவனமாகும். Android, Pixel மற்றும் Chrome ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பான அதன் Platforms மற்றும் Devices பிரிவில் நூற்றுக்கணக்கான பதவிகள் நீக்கப்பட்டுள்ளன. இது இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அதன் HR மற்றும் Cloud துறைகளில் ஏற்பட்ட பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து வருகிறது. இந்த மாற்றங்கள் குழு இணைப்புகளுக்குப் பிறகு செயல்பாடுகளை எளிதாக்கும் ஒரு பெரிய முயற்சியின் ஒரு பகுதி என்று கூகுள் செய்தித் தொடர்பாளர் The Information செய்தி நிறுவனத்திடம் தெரிவித்தார். கூடுதலாக, நிறுவனம் அனைத்து தயாரிப்பு பிரிவுகளிலும் அதிக நெகிழ்வான கட்டமைப்பை ஊக்குவித்துள்ளது மற்றும் தன்னார்வ விடுப்பு திட்டங்களை வழங்கியுள்ளது.

இன்ஃபோசிஸ்: புதிய பட்டதாரிகள் பாதிப்பு

Infosys நிறுவனம் 240 புதிய பட்டதாரிகளை உள் மதிப்பீடுகளில் தேர்ச்சி பெறாததால் பணிநீக்கம் செய்துள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. சமீபத்திய மாதங்களில் இது போன்ற இரண்டு பணிநீக்கங்கள் நடந்துள்ளன. 2025 பிப்ரவரியில் 300 க்கும் மேற்பட்ட புதியவர்கள் இதே போன்ற சூழ்நிலையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். சமீபத்திய பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் Digital Specialist Engineers (DSE) மற்றும் System Engineers (SE) ஆக பணிபுரிந்தனர். தொற்றுநோய்களின் போது தங்கள் பணி நியமனக் கடிதங்களைப் பெற்ற பிறகு பலர் கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகள் காத்திருந்து, 2024 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் பணியமர்த்தப்பட்டனர்.

ஏன் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பணிநீக்கம் செய்கின்றன?

தொழில்நுட்பத் துறையில் 2023 மற்றும் 2024 ஆம் ஆண்டுகளில் பணிநீக்கங்கள் அதிகரித்தன, ஆனால் 2025 ஆம் ஆண்டிலும் இந்த போக்கு குறையவில்லை. இதற்கான காரணங்கள் வேறுபடுகின்றன: AI-யால் உந்தப்பட்ட மறுசீரமைப்பு, அதிக பணவீக்கம், நுகர்வோர் தேவை குறைதல், கடன் விகிதங்கள் உயர்தல் மற்றும் வணிக முதலீடுகள் குறைதல் உள்ளிட்ட பல காரணங்களால் நிறுவனங்கள் தங்கள் உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்யவும், பட்ஜெட்டுகளைக் குறைக்கவும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

பணிநீக்கம்

ஆனால் ஆயிரக்கணக்கானோர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலும், நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு பதவிகளுக்கு ஆட்களை பணியமர்த்திக் கொண்டே இருக்கின்றன. நிறுவனங்கள் ஆட்டோமேஷன், மெஷின் லேர்னிங் மற்றும் செலவுத் திறனைச் சுற்றிலும் மறுசீரமைப்பதால், AI தொடர்பான வேலைகள் இன்னும் அதிகரித்து வருகின்றன.