இந்தியாவின் ஆப்பில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பு சந்தை அக்டோபரில் 1.2 லட்சமாக உயர்ந்து, 18 மாதங்களில் இல்லாத புதிய உச்சத்தைத் தொட்டுள்ளது. பணியமர்த்தல் நிறுவனமான 'ஜெனோவின்' (Xpheno) செயலில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலைகள் குறித்த அறிக்கையின்படி, ஜூன் மாதத்தில் பதிவான மிகக் குறைந்த அளவிலிருந்து தொடர்ந்து 4-வது மாதமாக இந்த மீட்சி தொடர்கிறது. அக்டோபரில் ஆப்பில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலைக்கான தேவை முந்தைய மாதத்தை விட 5% அதிகரித்துள்ளதுடன், ஆண்டு அடிப்படையில் 17% வளர்ச்சியடைந்துள்ளது. ஐ.டி. (IT) சேவை நிறுவனங்களே இந்த மீட்சிக்கு முக்கிய காரணமாக அமைந்துள்ளன.
இந்தப் பிரிவில் ஆப்பில் உள்ள வேலைவாய்ப்புகள் 16% அதிகரித்து 66,000 ஆக உயர்ந்துள்ளதுடன், கடந்த 2025 அக்டோபரை விட 57% அதிகமாகும். அக்டோபர் மாதத்திற்கான தேவை இந்தப் பிரிவில் கடந்த 18 மாதங்களில் இல்லாத அளவுக்கு மிக அதிகமாகும்.
25
அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கு அதிக தேவை
பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் திறன் மையங்களான GCC-களின் தொழில்நுட்பப் பணியமர்த்தல் செப்டம்பர் மாத நிலவரப்படியே 18,000 வேலைவாய்ப்புகளுடன் மாற்றமின்றி தொடர்ந்தது. இருப்பினும், இது கடந்த ஆண்டைக் காட்டிலும் 64% அதிகமாகும். மேலும், ஒட்டுமொத்த செயலில் உள்ள தொழில்நுட்பத் தேவையில் GCC வேலைவாய்ப்புகள் சுமார் 15% பங்களிப்பைக் கொண்டுள்ளன.
இந்த வேலைவாய்ப்பு மீட்சியானது அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களையே அதிகம் ஈர்த்துள்ளது. நடுத்தர மற்றும் மூத்த நிலை (Mid-senior) பதவிகள் 68,000 வேலைவாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளன. இது மொத்த வேலைவாய்ப்புகளில் 55% ஆகும். இந்தப் பிரிவு மாத அடிப்படையில் 6% மற்றும் ஆண்டு அடிப்படையில் 19% வளர்ச்சியடைந்துள்ளது. தொடக்க நிலை (Entry-level) வேலைவாய்ப்புகள் 6% சரிந்து 15,000 ஆக உள்ளன. இருப்பினும், இது கடந்த ஆண்டைக் காட்டிலும் 15% அதிகமாகும். அதேபோல், நடுத்தர-ஜூனியர் நிலை வேலைவாய்ப்புகள் மாத அடிப்படையில் 40% அதிகரித்து 7,000 ஆக உயர்ந்துள்ளன.
35
புதிய வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு
அலுவலகத்திற்குச் சென்று பணிபுரியும் (Work-from-office) முறையை நோக்கி ஒரு தீவிரமான மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளதையும் இந்த அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. முழுநேர அலுவலக வேலைவாய்ப்புகள் 1 லட்சத்தை எட்டியுள்ளன. இது ஆப்பில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலைகளில் 81% ஆகும். மேலும், இது முந்தைய மாதத்தை விட 9% அதிகமாகவும், ஆண்டு அடிப்படையில் 32% அதிகமாகவும் உள்ளது. இதற்கு மாறாக, முழுநேர தொலைதூர வேலைகள் (Remote jobs) 9% குறைந்து 10,000 ஆகவும், கலப்பின (Hybrid) வேலைவாய்ப்புகள் 7% குறைந்து 13,000 ஆகவும் சரிந்துள்ளன.
வேலைவாய்ப்புப் புள்ளிவிவரங்கள் மேலும் புதியதாக மாறி வருகின்றன. முந்தைய 2 வாரங்களில் வெளியிடப்பட்ட அல்லது புதுப்பிக்கப்பட்ட வேலைகளை அளவிடும் 'ஜெனோவின்' புதிய குறியீடு 49% ஆக உள்ளது. இது செப்டம்பரை விட 3% புள்ளிகளும், 2025 அக்டோபரை விட 6% புள்ளிகளும் அதிகமாகும்.
முழுநேரப் பணிகளே தொடர்ந்து ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. மொத்தத் தேவையில் 76%, அதாவது 93,000 வேலைவாய்ப்புகள் முழுநேரப் பணிகளாகும். இது மாத அடிப்படையில் 3% மற்றும் ஆண்டு அடிப்படையில் 11% அதிகமாகும். ஒப்பந்தப் பதவிகள் 33% அதிகரித்து 4,000 ஆகியுள்ளன. அதேபோல், இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் பகுதி நேர வேலைவாய்ப்புகள் 33% அதிகரித்து 4,000 ஆக உயர்ந்துள்ளன. இவை ஆண்டு அடிப்படையில் 95% வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளன.
முக்கிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொறியியல் துறையானது மிகப்பெரிய செயல்பாட்டுப் பிரிவாகத் தொடர்கிறது. இதில் 61,000 வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. இது மொத்தத் தேவையில் பாதியாகும். இந்தப் பிரிவு மாத அடிப்படையில் 5% மற்றும் ஆண்டு அடிப்படையில் 2% வளர்ச்சியடைந்துள்ளது.
தொழில்நுட்ப வணிக மேம்பாடு, விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் பிரிவில் 14,000 வேலைவாய்ப்புகளும், தொழில்நுட்ப ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதல் பிரிவில் 5,000 வேலைவாய்ப்புகளும் உள்ளன. தொழில்நுட்ப ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதல் பிரிவு 25% உயர்வைக் கண்டுள்ளது.
55
பெங்களூரு தொடர்ந்து மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பு சந்தை
இந்தியாவின் 6 முக்கிய தொழில்நுட்ப மையங்களில் 83,000 வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. இது ஆப்பில் உள்ள தேவையில் 67% ஆகும். மேலும், இது மாத அடிப்படையில் 9% அதிகமாகும். முக்கிய நகரங்களில் ஹைதராபாத் 27% உடன் மிக உயர்ந்த வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது. அதைத் தொடர்ந்து மும்பை 20%, சென்னை 14% மற்றும் பெங்களூரு 11% வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளன. பெங்களூரு 31,000 வேலைவாய்ப்புகளுடன் மிகப்பெரிய சந்தையாகத் தொடர்கிறது.
அதே நேரத்தில், 2-ம் மற்றும் 3-ம் நிலை (Tier-2 & Tier-3) நகரங்களில் 40,000 வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. மாத அடிப்படையில் தேவை 2% குறைந்திருந்தாலும், கடந்த ஆண்டைக் காட்டிலும் 67% அதிகரித்துள்ளது. இது முக்கிய தொழில்நுட்ப மையங்களைத் தாண்டி தொழில்நுட்பப் பணியமர்த்தல் கணிசமாக விரிவடைந்துள்ளதைக் காட்டுகிறது.
இந்த அறிக்கையானது, பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களால் வெளியிடப்பட்ட அல்லது புதுப்பிக்கப்பட்டு, விண்ணப்பங்களை ஏற்கும் நிலையில் உள்ள ஆப்பில் உள்ள வேலைவாய்ப்புகளைக் கண்காணிக்கிறது. இதில் வேலைவாய்ப்பு ஆணைகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர் முகாம்கள் மூலம் அனுப்பப்படும் வேலைகள் தவிர்க்கப்பட்டுள்ளன.
