என்னையா இது பெண்களுக்கு வந்த சோதனை! இந்தியப் பெண்களுக்கு வேலை கிடைப்பதில் சிக்கல்- ஏன் தெரியுமா?

Women Job Crisis நகர்ப்புறப் பெண்களுக்கான வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் செப். 2025 இல் 9.3% ஆக அதிகரித்துள்ளது. ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பின்மையும் உயர்வு.

இந்தியாவில் வேலை தேடும் பெண்களுக்கான நெருக்கடி செப்டம்பர் 2025-இல் மூன்று மாதங்களில் இல்லாத அளவுக்கு உச்சம் தொட்டுள்ளது. குறிப்பாக, நகர்ப்புறங்களில் வசிக்கும் பெண்களுக்கு வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் மிகத் தீவிரமாக அதிகரித்துள்ளதாக, காலமுறை தொழிலாளர் படை ஆய்வு (PLFS) புள்ளிவிவரங்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதமும் சற்றே அதிகரித்துள்ள இந்தச் சூழ்நிலையில், பொருளாதார நிபுணர்கள் நகர்ப்புறப் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்த பிரத்யேகக் கொள்கைகள் தேவை என்று வலியுறுத்தியுள்ளனர்.

ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதத்தின் போக்கு!

15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் ஆகஸ்ட் மாதத்தில் 5.1% ஆக இருந்த நிலையில், செப்டம்பரில் 5.2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. அனைத்து வயதினரையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், இந்த விகிதம் 5.1% இல் இருந்து 5.3% ஆக உயர்ந்து, கடந்த மூன்று மாதங்களில் இல்லாத ஒரு உச்சத்தை எட்டியுள்ளது. நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புறங்கள் இரண்டிலும் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் உயர்ந்து காணப்படுகிறது. கிராமப்புறங்களில் 15 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 4.3% இல் இருந்து 4.6% ஆகவும், நகர்ப்புறங்களில் 6.7% இல் இருந்து 6.8% ஆகவும் உயர்ந்துள்ளது.

நகர்ப்புறங்களில் பெண்களுக்கு நேர்ந்த அதிர்ச்சி: 9.3% ஆக உயர்வு!

பாலின ரீதியாகப் பகுப்பாய்வு செய்தால், இந்தச் சவாலின் தீவிரம் தெளிவாகப் புலப்படுகிறது. கிராமப்புறங்களில் ஆண்களின் வேலைவாய்ப்பின்மை 4.5% இல் இருந்து 4.7% ஆகவும், பெண்களின் வேலைவாய்ப்பின்மை 4.0% இல் இருந்து 4.3% ஆகவும் உயர்ந்துள்ளது. ஆனால், நகர்ப்புறங்களில் பெண்களுக்கான நிலைமை மிக மோசமாக உள்ளது. நகர்ப்புற ஆண்களின் வேலைவாய்ப்பின்மை 5.9% இல் இருந்து 6.0% ஆகச் சற்று உயர்ந்திருக்க, நகர்ப்புறப் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 8.9% இல் இருந்து 9.3% ஆக மிகப் பெரிய ஏற்றத்தைக் கண்டுள்ளது. வேலைவாய்ப்புத் தேடலில் நகர்ப்புறப் பெண்களுக்கு இருக்கும் கடுமையான தடைகளை இந்த 9.3% விகிதம் தெளிவாகக் காட்டுகிறது.

ஊக்கம் அளிக்கும் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் உயர்வு!

வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் அதிகரித்திருந்தாலும், ஆக்கப்பூர்வமான ஒரு போக்கு தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதத்தில் (Labour Force Participation Rate - LFPR) காணப்படுகிறது. வேலை செய்யும் அல்லது வேலை தேடும் நபர்களின் விகிதத்தை அளவிடும் LFPR தொடர்ந்து மூன்றாவது மாதமாக உயர்ந்துள்ளது. இது ஜூன் மாதத்தில் 54.2% ஆக இருந்த நிலையில், செப்டம்பரில் 55.3% ஆக உயர்ந்து, கடந்த ஐந்து மாதங்களில் இல்லாத உச்சத்தை எட்டியுள்ளது. குறிப்பாக, 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்களுக்கான LFPR விகிதம் 34.1% ஆக உயர்ந்துள்ளது, இது கடந்த மே மாதத்திற்குப் பிறகு மிக அதிகமாகும். இந்த அதிகரிப்பு, பெண்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் வேலை தேடும் ஆர்வத்துடன் களத்தில் இறங்குவதைக் குறிக்கிறது.

கொள்கை முடிவுகளும் சவாலும்!

ஒட்டுமொத்தமாக தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் உயர்ந்து வருவது ஆரோக்கியமான அறிகுறியாக இருந்தாலும், நகர்ப்புறப் பெண்களுக்கு வேலைவாய்ப்பின்மை 9.3% என்ற அபாயகரமான அளவில் இருப்பது, சந்தையில் நீடித்த சவால்கள் இருப்பதைக் காட்டுகிறது. எனவே, நகர்ப்புறங்களில் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பை ஆதரிக்கவும், அவர்களுக்கான திறன் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை உருவாக்கவும், வேலைவாய்ப்பின்மைக்கும் பங்கேற்புக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளியைக் குறைக்கவும், துல்லியமான மற்றும் கவனத்தை மையப்படுத்திய புதிய கொள்கைகள் அவசியமாகிறது.